Atelier marque employeur avec l'Apec à Cergy-Pontoise
Un projet collaboratif pour renforcer l’attractivité des entreprises industrielles de Cergy-Pontoise et attirer de nouveaux talents grâce à des ateliers pratiques sur la marque employeur et la fidélisation des salariés.
Objectifs
- Développer l'attractivité des territoires.
- Promouvoir les métiers industriels.
- Répondre aux défis des compétences.
Partenaires
ANCT : Soutien et financement pour la mise en place de l’atelier.
Apec : Partenaire pour l’animation de l’atelier “marque employeur”.
Entreprises locales : Participation active aux ateliers et mise en place des actions de recrutement.
Le projet « Marque employeur »
Le projet lancé par l’agglomération de Cergy-Pontoise, en partenariat avec les acteurs industriels locaux, vise à renforcer l’attractivité des entreprises industrielles du territoire et à faciliter le recrutement. Un atelier de 4 heures a été organisé en juin 2022, réunissant 18 participants de diverses entreprises locales. L’objectif principal était de travailler sur la marque employeur, comprendre les critères d’attractivité des entreprises et les développer, afin de rendre ces dernières plus attractives pour les talents.
Ateliers et processus
Le premier atelier a mis les participants dans la peau d’un candidat au recrutement et a permis de constituer trois groupes de métiers : opérateurs, techniciens de maintenance, et ingénieurs/cadres. Les entreprises ont pu échanger sur leurs forces et définir leurs spécificités pour mieux se positionner en tant qu’employeurs attractifs. Un deuxième atelier, en septembre, a été centré sur l’optimisation des offres d’emploi, pour mieux répondre aux attentes des candidats.
Face au succès de ces premières sessions, une série d’ateliers complémentaires est prévue jusqu’en octobre 2023. Ces ateliers aborderont des thèmes essentiels pour les entreprises, tels que l’intégration des nouveaux collaborateurs, la mise en place d’une démarche de qualité de vie au travail, et des stratégies pour fidéliser les salariés à long terme.
Emplacement et choix
Les ateliers ont été organisés en présentiel, à Cergy-Pontoise, un territoire stratégique pour les entreprises industrielles. Le choix de ce lieu permet de renforcer la centralité de l’agglomération et de répondre aux besoins spécifiques des entreprises locales en matière de ressources humaines.
Services principaux :
•Ateliers sur la marque employeur et son impact sur le recrutement.
•Partage de bonnes pratiques entre entreprises de différentes tailles.
•Accompagnement dans l’optimisation des offres d’emploi et des processus d’intégration des nouveaux talents.
Lien avec le programme ANCT et impact sur la revitalisation
Ce projet est aligné avec la feuille de route « Territoires d’industrie », soutenue par l’ANCT, visant à renforcer l’attractivité des territoires industriels et à répondre aux défis des compétences dans des secteurs clés. Il s’agit d’une initiative essentielle pour l’animation économique du territoire, en favorisant le développement des entreprises et en garantissant un recrutement efficace.
Consultation de la population :
Bien que le projet soit principalement centré sur les entreprises et leurs besoins, une consultation interne avec les collaborateurs a permis d’adapter les ateliers à leurs attentes et de favoriser un retour sur les pratiques de recrutement au sein des entreprises.
Informations pratiques
•Adresse complète : Cergy-Pontoise, Val-d’Oise, Île-de-France, France.
•Contact sur place : Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise / Service développement économique.
•Horaire : Ateliers en présentiel, horaires variable en fonction des sessions prévues (2022-2023).