[Kit de communication] Emplois francs
Le dispositif Emplois Francs vise à favoriser l’insertion professionnelle des habitants des quartiers prioritaires en offrant une prime à l’embauche aux employeurs recrutant en CDI ou en CDD d’au moins six mois.
Lancé en 2018, le dispositif Emplois Francs permet aux entreprises et associations d’obtenir une aide financière pour l’embauche d’un demandeur d’emploi résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). L’objectif est de lutter contre les discriminations à l’embauche et de favoriser la mobilité professionnelle en s’appuyant sur un critère de résidence plutôt que sur la localisation de l’employeur.
L’aide peut atteindre 15 000 € sur trois ans pour un CDI et 8 000 € sur deux ans pour un CDD d’au moins six mois. Depuis 2020, le dispositif a été renforcé avec l’Emploi Franc+, qui prévoit une prime supplémentaire pour les jeunes de moins de 26 ans dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution. Géré par Pôle emploi, le versement de l’aide est conditionné à des critères stricts (inscription du candidat à Pôle emploi, absence de lien récent avec l’employeur, respect des conditions de contrat). Ce dispositif constitue un levier pour améliorer l’accès à l’emploi des publics les plus éloignés du marché du travail.