Part des cadres des fonctions métropolitaines supérieures

La grille qui a défini les fonctions métropolitaines supérieures a été construite de façon empirique, sans chercher l’exhaustivité. 11 fonctions métropolitaines supérieures ont été identifiées et quantifiées à l’aide du recensement de 1999. Le terme « métropolitain supérieur » fait implicitement référence à celles des fonctions dont le contenu décisionnel est élevé ou qui contribuent à l’image de marque de la ville où elles s’exercent. En 20 ans la part que représentent ces emplois dans l’emploi total en France a quasiment doublé, passant de 5,2 % en 1982 à 10,2 % en 2012. Ils se concentrent cependant dans des territoires bien spécifiques. À Paris, un quart des emplois sont des emplois de type cadres de fonctions métropolitaines supérieures. Dans les grandes aires urbaines, ce type d’emploi a doublé au cours des 30 dernières années, et atteint en 2012 des proportions importantes, supérieures à 1 emploi sur 10. Parmi elles, les zones d’emploi de Toulouse (14,7 %), Lyon (14,4 %) ou encore Grenoble (13,5 %) sont en tête. Dans les plus petites aires urbaines, les fonctions métropolitaines supérieures ont également progressé, mais leur proportion reste généralement moins importante que dans les aires urbaines de plus de 200 000 habitants. Elles représentent, par exemple, 6,5 % de l’emploi au Mans, 7,2 % à Brest. Les zones d’emploi situées sur l’axe nord-est sud-ouest, aux caractéristiques rurales marquées, ont, quant à elles, une faible proportion de cadres de fonctions métropolitaines supérieures. La fonction de gestion est prépondérante dans les territoires à fortes proportions de cadres de fonctions métropolitaines. Cependant, certains territoires se démarquent par des spécificités ; c’est le cas de Grenoble et Toulouse avec la conception-recherche, de Lyon avec le commerce d’entreprise ou encore de Niort et son important secteur de banques et assurances.